Calculateur de coût de recrutement

Profil du poste

Intitulé du posteOptionnel — pour vous y retrouver

Salaire brut annuelSert de base au calcul des honoraires cabinet et au % final

€

Diffusion & sourcing

7 500 €

Tout ce que vous payez pour trouver des candidats.

Annonces / jobboardsIndeed, WTTJ, APEC, LinkedIn Jobs — au prorata si abonnement

€

Honoraires cabinet / chasseuriEstimation à vérifier. Fourchette souvent citée : 15 à 25 % du brut annuel. Basez-vous sur des devis réels.

=6 750 €

Prime de cooptationVersée au salarié qui a recommandé le candidat

€

Tests & évaluationsTechniques, personnalité, assessment — conservés avec Loop

€

Autres frais de diffusionIntérim, marque employeur, campagne…

€

Temps des équipes

1 700 €

Le poste le plus souvent oublié. Pour chaque personne : temps passé × coût horaire chargé.iCoût horaire chargé ≈ (salaire brut annuel × 1,42) ÷ 1 600 h. Le ×1,42 correspond aux charges patronales (~42 % pour un cadre — à ajuster).

€/h

=1 000 €

€/h

iEstimation à vérifier. Ajustez selon votre situation réelle.=520 €

€/h

iEstimation à vérifier. Ajustez selon votre situation réelle.=180 €

Intégration & montée en compétence

6 220 €

Ce qui se passe une fois la personne recrutée.

Matériel & équipementiEstimation à vérifier. Ajustez selon votre situation réelle.PC, téléphone, licences, badge

€

Frais administratifsVisite médicale, contrat, mutuelle…

€

Formation / tutoratiEstimation à vérifier. Ajustez selon votre situation réelle.Temps consacré par le tuteur

€/h

=400 €

Perte de productivité (ramp-up)iEstimation à vérifier. Ajustez selon votre situation réelle.

mois

€

→ Coût ramp-up estimé4 320 €

Comparer avec Loop

Loop remplace le sourcing (annonces, cabinet, intérim) et réduit le temps de qualification. Les tests que vous maintenez sont conservés. L'intégration et la montée en compétence sont identiques quel que soit le canal.

Coût Loop pour ce recrutementiSimulation. Choisissez votre plan et le nombre de recrutements mensuels pour estimer le coût par recrutement.

Recrutements prévus par mois

Temps de sourcing & qualification évitéiEstimation à valider. Part du temps interne supprimée car les candidats sont déjà sourcés et pré-qualifiés. Les entretiens finaux restent à votre charge — 100 % n'est pas réaliste.

Recrutement classique15 620 €

→

Avec Loop7 446 €

Économie estimée avec Loop8 174 € (−52 %)

Diffusion & sourcing7 500 € → 176 €

Temps des équipes1 700 € → 850 €

Intégration & ramp-upinchangé

Coûts indirectsinchangé

Sources : APEC, benchmarks marché RH France 2026. Estimations moyennes — votre situation réelle peut varier. Champs à vérifier : honoraires cabinet, taux de charges patronales, taux horaires manager & direction, matériel & équipement, formation / tutorat, perte de productivité (ramp-up), frais de déplacement.