Verticale Sales & Business Development

Arrêtez de trier des CV froids. Accédez aux pépites de vos pairs

La marketplace de recrutement circulaire où les entreprises partagent les candidats qu'elles ont qualifiés mais n'ont pas pu recruter. Conforme RGPD, opt-in candidat intégré.

Partage en moins de 2 min
100% conforme RGPD
Opt-in candidat automatique

Le recrutement réinventé

Une approche circulaire qui valorise la qualité humaine et le partage entre recruteurs.

Extension Chrome

Partagez un profil en 2 minutes

Notre extension Chrome détecte automatiquement les informations du candidat. Ajoutez vos évaluations personnelles et partagez instantanément sur la marketplace.

  • Extraction automatique des données LinkedIn
  • Évaluations personnalisées (soft skills, fit, technicité)
  • Envoi automatique de l'email RGPD au candidat
  • Gagnez des crédits à chaque partage
Loop

Marie Dupont

Senior Sales Manager
Soft Skills75%
Fit Culturel85%
Technicité60%
Partager un profil

Ils nous font confiance

Des équipes recrutement qui ont transformé leur façon de sourcer

Loop nous a permis de pourvoir 3 postes en moins de 2 semaines grâce à des profils déjà qualifiés par nos pairs. Un gain de temps énorme.

SM

Sarah M.

Head of Talent, ScaleUp SaaS

On a arrêté de traiter des CVs froids. Les profils sur Loop sont déjà passés en entretien ailleurs, c'est une garantie de qualité qu'on n'avait pas avant.

TB

Thomas B.

Directeur RH, Groupe Retail

L'extension Chrome est bluffante. En 30 secondes depuis notre ATS, le profil est poussé et le candidat reçoit son email RGPD. Zéro friction.

JR

Julie R.

Talent Acquisition Manager, Fintech

Le ROI est immédiat. On a divisé par 2 notre temps de sourcing dès le premier mois.

MD

Marc D.

Lead Recruiter, SaaS B2B

Loop nous donne accès à un vivier de profils qualifiés qu'on n'aurait jamais touché autrement.

LF

Léa F.

HRBP, ScaleUp Tech

C'est l'outil que j'attendais depuis des années. Une vraie économie circulaire du recrutement.

AG

Antoine G.

Founder, Startup Series A

Loop nous a permis de pourvoir 3 postes en moins de 2 semaines grâce à des profils déjà qualifiés par nos pairs. Un gain de temps énorme.

SM

Sarah M.

Head of Talent, ScaleUp SaaS

On a arrêté de traiter des CVs froids. Les profils sur Loop sont déjà passés en entretien ailleurs, c'est une garantie de qualité qu'on n'avait pas avant.

TB

Thomas B.

Directeur RH, Groupe Retail

L'extension Chrome est bluffante. En 30 secondes depuis notre ATS, le profil est poussé et le candidat reçoit son email RGPD. Zéro friction.

JR

Julie R.

Talent Acquisition Manager, Fintech

Le ROI est immédiat. On a divisé par 2 notre temps de sourcing dès le premier mois.

MD

Marc D.

Lead Recruiter, SaaS B2B

Loop nous donne accès à un vivier de profils qualifiés qu'on n'aurait jamais touché autrement.

LF

Léa F.

HRBP, ScaleUp Tech

C'est l'outil que j'attendais depuis des années. Une vraie économie circulaire du recrutement.

AG

Antoine G.

Founder, Startup Series A

Calculateur gratuit

Combien vous coûte un recrutement non finalisé

Le prix d'une annonce ne dit presque rien. Le temps de vos équipes, la montée en compétence et les coûts indirects pèsent souvent bien plus. Calculez votre coût réel en 2 minutes.

Essayer le calculateur

Coûts souvent sous-estimés

15–25 %*du salaire en honoraires cabinet
~60 h*de temps interne par recrutement
3 mois*de ramp-up en moyenne

* Sources : APEC, Welcome to the Jungle, études Markess. Estimations moyennes — votre situation réelle peut varier.

Une solution sur-mesure

Loop s'adapte à votre volume de recrutement et à la taille de votre équipe. Discutons ensemble de la solution qui vous correspond.

Échangeons sur vos besoins

Que vous soyez une équipe de 3 ou 300 recruteurs, nous construisons une offre adaptée à votre activité : nombre de profils mensuels, intégrations ATS, support dédié.

  • Étude de vos besoins en 30 min
  • Démo personnalisée de la plateforme
  • Devis sur-mesure sans engagement
  • Onboarding accompagné
Prendre rendez-vous avec un expert

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur Loop

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?

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Un dashboard simple et efficace

Filtrez les profils par critères humains définis par les entreprises sources. Transparence totale, pas de boîte noire IA.

Aperçu de la plateforme

Thomas Bernard

Business Developer Senior
TechCorp (source)
Ténacité commercialeSalesforceNégociation B2B
Soft: 92%
Fit: 88%
Budget insuffisant

Sophie Martin

SDR Lead
ScaleUp SA (source)
Prospection outboundHubSpotLeadership
Soft: 88%
Fit: 95%
Séniorité trop élevée

Alexandre Petit

Account Executive
GrowthIO (source)
ClosingPipeline managementSaaS B2B
Soft: 85%
Fit: 82%
Timing décalé